研修・資格取得制度個人の成長を支え、結果に報いる制度をご紹介します。

研修制度

新入社員から管理職まで年間1,600時間以上にもおよぶ研修を用意しています。営業などの実践的なスキルだけではなく、お客様との高い信頼関係を築くため、人としての素養を磨く研修もあります。

<新入社員>
・新人導入研修(1週間)
・各事業部体験研修(3ヶ月)
・外部講師による研修(月1回)

<中堅社員(3~5年)>
・各職種別社内研修

<管理職(副店長~店長)>
・外部セミナー
・外部研修
・視察旅行(国内外)
※自らの申告により参加したい研修を選択できます。

資格取得制度

業務に直結する資格取得を応援すべく、宅地建物取引主任者や一級建築士などの資格取得の奨励に加え、資格取得者には手厚い資格手当てを支給しています。

毎月給与に資格手当てが支給されます。
1資格あたり、10,000円~50,000円/月
※2015年5月支給実績として、「100,000円/月」の社員もいます。